INDEX D’EGALITE FEMMES – HOMMES

La Sécomile dépasse largement le score minimum réglementaire de 75/100.

L’index de l’égalité Femmes – Hommes fait partir d’un ensemble de mesures législatives adoptées dans la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018. Il permet aux entreprises d’évaluer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes par le biais de divers indicateurs.

Cet index est calculé pour la Sécomile, sur 100 points répartis en 4 indicateurs. Si le score final est inférieur à 75 points, l’entreprise a 3 ans pour mettre en place des mesures correctives et un plan d’action.

Pour l’anne 2019, le score final obtenu pour la Sécomile est de 87 sur 100.